Cpu
東京

社員の健康状態を会社がマネジメントすると、生産性が30%以上高まることを論理的に説明する勉強会

開催日
2017年12月19日(火)
時間
18:0020:00(開場30分前)
講師
株式会社シーピーユー 代表取締役親方 米田 哲郎 氏

ご参加は参謀会員限定になります。 参謀会員になるとすべての動画をご覧いただけます。

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概要

■こんな方に来てほしい
・社員の生産性を高めたい、と思っている方
・社員には健康に働き続けてほしい、と思っている方
・離職率を下げたい、と思っている方

■概要
大企業からベンチャー企業まで、数多くの組織の課題解決をしてきたCPUの米田代表は、

「組織の生産性は、仕組みとルール化で劇的に向上します。そこから先、さらに生産性を高めようとすると、最後に行き着くのは必ず"個人の健康状態"なんです」

と語ります。そして、

「ここで言う健康とは、身体的健康はもちろんのこと、精神的健康、社会的健康も含んでいるんです。その健康に企業が踏み込めると、社員の生産性は更に高くなるのです。そして、そのほうが社員のみなさんが幸せになりますよね」

と続けます。
そんな米田氏は、数多くの企業を支援する中で『ウェルネス・ロジック』を体系的に整理されました。

今回は、米田氏をお招きし、社員の生産性が高まり、かつ組織が活性化し社員が辞めない。そんな会社作りのノウハウを、昨今の経済産業省が推奨する考え「健康経営」に関する説明も交えながら解説いただきます。

ぜひご参加ください。

講師

株式会社シーピーユー 代表取締役親方 米田 哲郎 氏

(株)電通にてメディアプランニング業務に従事したのち、各種マーケティング業務/営業開発業務/新規事業立ち上げを経験。

2011年独立。
現在、『元気な組織と人財の創造』の企業ミッションのもと大企業からベンチャー企業まで採用・組織イノベーション健康の取り組みを推進。
大学/企業内での講演多数。

【運営メディア】
 健康プラスWeb:https://kenkou.plus/
 カラダイノベーションWeb:https://karada.in/

構成

1.今の時代、従業員はこんな風に考えている
2.生産性を下げているのは実は社長
3.関係と関係性の違い。管理職の8割は関係性構築から逃げている
4.ウェルネス宣言とは?
5.ウェルネス・ロジックで社員の定着率と売上を上げる
6.質疑応答

開催日時・会場

2017年12月19日(火)  18:0020:00

東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル 4F
(株)プロフェッサ内 セミナールーム

<最寄り駅>
JR山手線「五反田駅」東口から徒歩3分
都営浅草線「五反田駅」A6出口から徒歩1分
https://goo.gl/maps/fznZzjc1RED2

その他

勉強会後に懇親会を開催します。
会費は3,000円〜5,000円を予定しています。